市红光瓷厂从思想认识入手，积极召开党委会、行政办公会、留守工作人员会，层层动员，把整治目标、整治重点、整治方法逐一落实，使每个工作人员积极参与整治活动，务求整治取得实效。
该厂还相继采取一些行之有效的方法，走访部分服务对象——厂承包实体，听取承包实体负责人对本厂及本厂工作人员工作作风方面的意见和建议；结合本单位改制后工作人员数量减少，部分工作出现削弱或脱节现象，及时调整部门 （科室） 和人员，以尽快减少或消除影响发展环境的不利因素；按照工作要求，切合实际地修改和制订部门和岗位职责范围，做到事事有人管、人人有责任；指定一名负责人，专门负责留守工作人员的考勤和岗位政绩考核，加强了留守人员的组织纪律性和工作责任感，促进了企业整治干部作风突出问题活动的有序展开。
连日来，市红光瓷厂正如大家所希望的一样紧扣“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”主题，结合自身实际，开展卓有成效的整治工作。
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